・・・マジかよーーー！

7月30日に突然事務長から帰りに呼び出され
なんだろうと思って行ってみたら・・・

解雇の通達でした。しかも今月(7月)一杯で。
って翌日までじゃんか！マジ？
そんなの労働基準法とかに違反しないの？
そんなに急に解雇されるほど私何か悪い事した？

理由は私がそこで続けていけないだろうという
直属上司からの報告があったということだ。
ようするに社風？に合わないかららしい。
ついでに若いパートが8月から2人入る事に
なった事とかも事業者側の理由らしい。
正社員リストラして経費節減って事かい！

まあ実際、平均年齢24，5歳の中で仕事するのは
体力差も反応速度も劣るのは確かだし、
他の職員は見んな経験者で私だけ実務未経験者だし、
若い子の話題はついていけないし、
オバサンとして浮いていた事も確かだったけど、
でも精一杯頑張ってたんだけどなぁ・・・
悔しいけどしょうがない。また職探しするか！

びぃは順調に回復中で血尿も薄く回数も減ってきてます。
もうちょっとだ！頑張れびぃ！ママも頑張るからね！